La capacidad de multiplicidad propia de los genios y personas
superdotadas, al parecer ha sido traspasada a empleados del Ministerio
de Educación, que “trabajan” tandas corridas como maestros, directores
entre otras funciones, y al mismo tiempo, desempeñan puestos de
dirección permanente en la Cooperativa Nacional de Servicios Múltiples
de los Maestros (COOPNAMA).
A menos que tengan el don de la ubicuidad, esos empleados del MINERD,
o tienen grandes botellas en una institución que permanentemente
requiere mayor presupuesto, o cobran de manera gratuita los apetecibles
incentivos colaterales que ofrece la COOPNAMA a sus dirigentes y
empleados, lo que en ambos casos representa una práctica cuestionable,
toda vez que, como se ha denunciado en trabajos anteriores, la entidad
mutualista se niega a entregar a sus socios, como corresponde, los
excedentes, bajo el argumento de la descapitalización de esa
institución.
Los documentos hablan por sí solos, mas no así las autoridades, tanto
de Educación como de COOPNAMA, que no explican con claridad cuáles son
las reglas establecidas en este juego, lo que induce a pensar que, o
cobran sin trabajar en una de las dos entidades o tienen la extraña
cualidad de la ubicuidad. En cualquiera de estas dos situaciones, todo
parece indicar que de nuevo, las cosas no andan bien ni por los predios
de la cooperativa de los maestros ni por la del MINERD.
A saber: Según los estados de cuentas de COOPNAMA, copias de las
cuales reposan en los archivos de Zdigital.com, Roberto Núñez Rodríguez,
presidente del Comité de Vigilancia de la entidad mutualista y
favorecido con todos los beneficios marginales que implica el cargo, es,
a su vez, subdirector regional del Ministerio de Educación con un
salario de 51 mil 336 pesos mensuales, según tarjeta 00314761.
Lucas Figueroa Lapay, exgerente de COOPNAMA y actual gerente del
hotel COOPMARENA, según tarjeta número 0035, devenga un salario de 107
mil 20 pesos mensuales, en tanto, la tarjeta 20561051 del MINERD, indica
que recibe un salario de 20 mil 995 pesos con 73 centavos.
Ángel Martínez, maestro y director de educación media, según sus
tarjetas del MINERD números 05978096 y 19769093 con salarios de 22mil
075 pesos y 23 mil 800 respectivamente, es a su vez, director de
contabilidad de tienda de COOPNAMA, con un ingreso mensual de 37 mil 630
pesos según su tarjeta 782.
Ramón Antonio Segura Peña, alias Barahona, es otro de los favorecidos
con tres salarios, dos del ministerio educativo, tal y como lo
establecen las tarjetas número 20908783 y 20912021 con sueldos de 21 mil
225 y 20 mil 506, además del salario que recibe, según tarjeta de
COOPNAMA número 896, de 25 mil 922 pesos mensuales.
Hay que aclarar, según se dijo a esta reportera, que los salarios
establecidos en la nómina de la cooperativa están por debajo del “real”,
una forma de evadir impuestos ante las autoridades. Así las cosas,
Germán Martínez Araújo, tarjeta número 530, recibe como encargado en la
cooperativa, un salario de 38 mil 878 pesos, mientras en el MINERD como
maestro de básica y de adultos, según tarjetas 04681204 y 21403015,
devenga dos salarios de 17 mil 550 pesos.
Llama la atención el caso de Luís M. Martorell Peláez, quien como
director regente se presume debe trabajar las tres tandas, según su
tarjeta 17988232, recibe un salario de 51 mil 809 pesos con 99 centavos,
mientras, simultáneamente se desempeña como subgerente de auditoría de
COOPNAMA, tal y como establece su tarjeta de socio número 488, con un
salario de 47 mil 455 pesos mensuales.
Guillermo Antonio Volquez, maestro de básica y de adulto recibe dos
salarios de 17 mil 500 pesos mensuales según sus tarjetas del MINERD
número17869147 y 2216717, mientras que como empleado de la cooperativa
devenga un salario mensual de 27 mil 890 pesos. Asimismo, Franklin
Ferreras es vicepresidente del Consejo de administración de la Coopnama,
en tanto recibe dos salarios como maestro de básica de 16 mil 900
pesos, tal y como revela sus tarjetas número 17571012 y 17573008
respectivamente.
Julio César Batista, quien se presume que debe trabajar todo el día
como técnico docente nacional del MINERD, función por la que devenga un
salario mensual de 54 mil 584 pesos, según tarjeta número 00537126, se
desempeña de manera paralela como director de becas de COOPNAMA con un
salario de 42 mil 495 pesos, según el número 914 que aparece en el
estado de cuenta de la entidad.
Asimismo, César Augusto Pérez Samboy gana 75 mil 054 pesos en la
cooperativa, según su número de socio 169, en tanto su tarjeta del
ministerio número 01081092, devela los 17 mil 550 que cobra cada mes en
la entidad.
Ahí no para la cosa, Aura Dilcia Heredia Sena, esposa del director
del Comité de Vigilancia de la COOPNAMA devenga un salario en la entidad
de 57 mil 285 pesos según número de tarjeta 181, en tanto que en el
ministerio, bajo el cargo de directora regente cobra 48 mil pesos, según
tarjeta número 05705182.
El gerente de servicio de COOPNAMA, Alexánder Confesor Heredia, según
ficha 179, es a su vez empleado del ministerio en donde se desempeña
como maestro de educación media con los salarios de de 17 mil 550 y 21
mil 075, según tarjetas 17869034 y 20551528 respectivamente.
De igual manera, Agustín Heredia Medrano es dirigente permanente de
la entidad mutualista, en tanto devenga un sueldo en el Ministerio de
Educación como subdirector del distrito con un salario mensual de 56 mil
621 pesos, tal y como lo establece su tarjeta número 24104368.
De esa manera, José Alfredo Arias es director de adultos y maestro de
básica por lo que el MINERD le paga 18 mil 096 pesos y 20 mil 925
respectivamente, según sus tarjetas de la entidad, 05689241 y 21295021.
De su lado, Roberto Odalis Peña cobra dos salarios como director de
básica de 20 mil 150 pesos cada uno, a través de las tarjetas 0570043 y
05794001, en tanto es dirigente de COOPNAMA.
Luis Medina Nova devenga dos salarios en el MINERD de 16 mil 900
pesos y 17 mil 730 con 13 según tarjetas 30107342 y 30107343, en tanto a
través de su número de socio de la cooperativa 770 cobra cada mes 21
mil 748 pesos.
Así como esta muestra, existe una considerable cantidad de empleados
del MINERD y de la cooperativa, sin embargo, en una próxima entrega, se
revelará el desglose de los beneficios colaterales, nada despreciables,
que destina la COOPNAMA para sus dirigentes, claramente establecidos en
el Plan Operativo y de Presupuesto de la entidad de este año 2013.
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